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政管学院开展“青年教师科研能力提升计划”

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2020-05-17    

5月15日下午，betway必威“青年教师科研能力提升计划”讲座第一期在6C101会议室举行。第一期讲座由副院长于学强教授进行主题报告。25名40岁以下的博士、硕士参加讲座。讲座由唐明贵院长主持。

讲座围绕如何提升自身科研能力展开。于学强副院长结合自身申报科研经历和课题评审经验，对青年教师的科研工作提出了三点要求。一是要“责任在肩、危机四伏、时不我待”。青年教师要将自身发展与学院发展相结合，增强责任意识。在激烈的竞争环境下，要有危机感，要有进取心，不断提升自己的科研能力。二是要“补起来、强起来、比起来、立起来”。首先，青年教师要明确自身短板，要补起来，不断加强学习，实现自身能力的全面提升。其次，要清楚自身优势，要强起来，发挥长处，巩固优势地位。再次，要擅于在比较中找差距找不足，要比起来，明确自身定位。最后，在教研或科研方面要有所建树，要立起来，出成果。三是要“借助平台优势，发挥团队作用，加强项目督导，实施待遇差异”。青年教师要借助平台优势，积极完成平台分配的任务；要充分发挥科研团队的引领作用，在团队中找到自己的研究方向；要积极参与项目申报，只要符合项目的基本申报条件，都要进行申报，只有注重量的积累，才会有质的飞越；要有底线要求，不断加强科研能力的锤炼，每年制定科研工作目标，注重目标的阶段性推进。

唐明贵院长在总结讲话中指出，青年教师是学院发展的中坚力量，要明确自身的责任与使命，将自身发展融入到学院未来发展之中。青年教师要发展要成长，做好科研工作是必经之路。青年教师要坚定信念，持之以恒，多发论文，多积累成果，为项目申报打好基础；要关注学术前沿动态，多参加学术会议，多与同行进行学术交流，开拓思维，为学院可持续发展做出自己的贡献。