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【“十三五”成就】betway必威：奋勇向前 笃行致远

作者：
2021-04-08    

　 “十三五”期间，学院砥砺名行、善建不拔，始终坚持立德树人的正确政治方向，秉承“博学慎思，弘道至善”之院训，坚持“质量立院、人才兴院、特色强院”的工作方针，业已成为省内马克思主义理论、政治学、哲学、管理学人才培养、科学研究的重镇。

　　一、凝练工作特色，党建工作质量和科学化水平显著提升

　　学院党总支深入贯彻以习近平同志为核心的党中央关于新时代坚持和加强党的全面领导的重大部署，按照新时代党的建设总要求，以加强学院党的先进性和纯洁性建设为主线，以强化政治功能、组织功能和服务功能为重点，以党建工作和中心工作双融合、双促进为原则，完善体制机制，搭建平台载体，创新方式方法，凝练工作特色，打造党建品牌，学院党的建设工作质量和科学化水平显著提升，党总支领导班子团结、廉洁、务实、创新，党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥充分，为推动学院科学发展提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。2019年3月学院党总支获评山东党建工作标杆院系培育创建单位，6月同时获评“山东省先进基层党组织”和“山东教育系统先进基层党组织”。2019年4月学院教工第二党支部书记工作室获评首批山东高校“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位。党建工作引领作用的充分发挥，有力地推动了人才培养、科学研究、学科建设、社会服务等各项工作的顺利进行，学院连年在全校年度目标管理考核中获优秀等级。

　　二、科研成效显著，整体科研实力一直稳居全校前列

　　科学研究注重精耕细作，力求出精品力作，整体科研实力一直稳居全校前列。学院获批国家社科项目13项，包括重大项目子课题1项，重点项目1项，青年项目1项，后期资助项目1项，一般项目9项；高水平论文3篇，B类期刊2篇，C类期刊1篇；高水平著作10部；山东省社会科学优秀成果奖 10项，包括一等奖2项，二等奖6项，三等奖2项；山东省优秀硕士论文1篇；教育部首届教育硕士教学技能大赛二等奖1项；山东省研究生优秀教师1人；教育部第七届教育硕士优秀教师1人。

　　三、实施“人才兴院、人才强院”战略，切实加强师资队伍建设

　　学院秉承“善之本在教，教之本在师”的理念，把师资队伍建设作为提高人才培养质量的根本保证。学院坚定不移地实施“人才兴院、人才强院”战略，以高层次人才队伍为重点，切实加强师资队伍建设。“十三五”期间，学院荣获聊城大学第八届师德建设先进集体荣誉称号（2017年）；邹庆国荣获聊城大学第八届师德标兵荣誉称号（2017年）；刘晋荣获山东省第五届超星杯高校青年教师教学比赛一等奖（2018年）；邹庆国荣获2019年聊城大学教书育人楷模荣誉称号；秦正为荣获2019年聊城大学第四届良师益友荣誉称号；政管学院荣获2018-2019年度聊城大学巾帼建功标兵岗；秦正为荣获2020年聊城大学教书育人楷模荣誉称号；何梦茹荣获山东省第七届超星杯高校青年教师教学比赛一等奖（2020年）；延玥荣获全国第八届书香三八读书活动征文一等奖，这是我校首次获得该奖项，也是我校在历届全国“书香三八”读书活动中获得的最高荣誉（2020年）；孟伟荣获聊城大学第十届教学名师（2020年）。

　　四、学科建设平台涵盖面广，传统优势学科特色突出

　　学院拥有4个省级哲学社会科学研究基地——山东省世界社会主义共产主义运动研究基地、山东省当代中国哲学研究基地、中外社会主义比较研究基地和山东省反腐倡廉理论教育基地；拥有3个校级科研平台——加勒比研究中心、统战理论与实践研究中心、论语学研究中心。拥有1个省级重点特色学科——科学社会主义与国际共产主义运动、1个一级学科硕士点——政治学和1个专业学位硕士点——教育硕士（思想政治教育）。在2017年度全国第四轮学科评估中，学院政治学学科为校内最佳的三大学科之一，在省属高校中与青岛大学并列第一。在2019年校平台建设评比中，山东省世界社会主义共产主义运动研究基地获评校A类平台，山东省当代中国哲学研究基地获评校6个B类平台之一。目前，本院各类科研经费、基地平台和学位点建设经费、科研团队经费十分充足，截至2019年累计各类建设经费近千万元。

　　五、坚持“应用型”特色名院建设，服务社会成效显著

　　学院坚持“应用型”特色名院建设，现挂靠有山东省省培计划培训基地、山东省军转干部进高校培训基地、山东省反腐倡廉教育基地、山东省高等学校反腐倡廉理论教育基地等省级平台，中共聊城市委干部教育培训基地、东昌府区党员干部人才教育培训基地、阳谷县党员干部人才教育培训基地、聊城大学·聊城高新区基层党建协同创新中心等市县区平台，聊城大学公共管理培训中心、统战理论与实践研究中心、中国乡村研究院乡村人才与组织振兴研究中心等校级平台，并有不少老师入选山东省高端智库专家、市县区决策咨询专家、水城领军人物等。公共管理培训中心已经形成为“聊大品牌”，并成为立足聊城、辐射冀鲁豫地区的“党员干部培训基地”“公务员培训基地”“公共教育培训基地” “企业管理培训基地”，并在东昌府区组织部等单位设立了众多“政产学研基地”，被誉为“党政干部的思想库”“高端管理人才的摇篮”。

　　六、构建保障有力的共青团工作体系，形成全员全过程全方位育人格局

　　学院团委在学院党总支的正确领导和校团委的支持指导下，坚持以立德树人为根本，以管理育人为抓手，以组织育人为保障，以文化育人为主体，以实践育人为基石，以网络育人为导向，以资助育人为依托，以心理育人为纽带，强化基础、突出重点、落实责任，“十三五”期间多次被评为红旗团委、红旗团委标兵、五四红旗团委，一体化构建内容完善、运行科学、保障有力、成效显著的学院共青团工作体系，形成全员全过程全方位育人格局。

　　七、以学生发展为中心，升学率位居文科学院之首

　　学院以实现充分就业为目标，努力做好毕业生就业指导工作，提高毕业生就业质量。尤其是十三五规划期间，就业工作取得了突飞猛进的发展，考研深造率始终位居学校前列。2017届毕业生总人数292人，考研录取94人，升学率32.2%，其中双一流高校录取72人;考公27人，考编20人，西部计划11人；2018届毕业生总人数313人，考研录取115人，升学率36.7%，其中双一流高校录取74人:考公28人，考编19人，西部计划13人；2019届毕业生总人数282人， 考研录取116人，升学率41.1%，其中双一流高校录取76人，考公24人，考编16人，西部计划9人；2020届毕业生总人数363人，考研录取153人，升学率42%，其中双一流高校录取105人:考公11人，考编21人，西部计划8人。

　　八、秉承“思想引领、青年力量”的宗旨，建成政管特色、社会关注的思想引领模式

　　聊城大学习近平新时代中国特色社会主义青年思想学生讲师团是在“两个一百年”历史征程交汇点上成立的，秉承“思想引领、青年力量”的宗旨，着重宣传习近平新时代中国特色社会主义思想以及党和国家路线、方针、政策的青年学生宣讲组织。讲师团在建设过程中，坚持自身学习和对外宣讲双融合、双促进原则，围绕组织制度建设、人员招募选拔、内部培训提升、思讲这五个基本方面，突出强化讲师团政治功能，从而提升思想引领质量、促进宣讲工作发展，利用我校高度重视思想引领的优良传统，定期为各学院团支部、培训班、学生开展宣讲，对数量众多、专业相异、特性不同的青年学子进行思想引领。同时依托我校实施校地合作“十大工程”，走出校门、走向社会，为合作单位及社区、村镇新时代文明实践站所开展宣讲，不断提高宣讲效果、扩大宣讲影响力，培养出了一批能够以青年语言解读新思想和全会精神的“宣传员”。

　　九、树立人才培养中心地位，学科竞赛实现历史性突破

　　学生专业技能扎实，在各类竞赛项目中获省级及其以上奖励1000 余项，校级奖励2700余项。其中，学院《山东省禁养区政策实施中的问题分析及对策建议--以聊城市东昌府区为例》项目2019年参加第十六届“挑战杯”全国大学生课外课及学术作品竞赛获全国三等奖、省赛特等奖，实现学院在创新实践赛事上的重大突破；同时获批全国大学生创新创业项目3项、山东省挑战杯创业计划大赛铜奖1项;山东省第三届志愿服务项目大赛摘得银奖、铜奖各1项;获全国诗书礼乐大学生主持人大赛一等奖1 项;获山东省师范生教学技能大赛一筹奖4项;获全国大学生英语竞赛特等奖5项、一等奖22项;获山东省创未来大学生职业生涯规划大赛铜奖; 43人获“华文杯”全国师范生技能大赛特等奖、一、二、三等奖11人获山东省高校师范生从业技能大赛特等奖、一、二、三等奖。

　　十、依托青听心理工作坊，构建大学生朋辈心理辅导员体系

　　学院心理健康工作领导小组高度重视学生心理健康教育工作，将其作为素质教育的重要内容，贯穿于学生身心发展的全过程，渗透在教育教学工作的全方位。领导小组针对当代大学生常见的心理健康问题，在预防、处理以及后期追访等多个方面建立了一套完善的心理健康教育机制，为学院学生的心理健康发展提供了更坚实的保障。同时，学院依托青听心理工作坊，建立大学生朋辈心理辅导员制度，形成心理辅导员—心理部骨干—心理委员—朋辈心理辅导员四级预警机制，心理工作连续4年获评“心理健康教育工作先进单位”。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，新时代，新征程，新作为。“十四五”期间，学院将以“教书育人、严谨务实、崇尚真理、服务社会”为使命，努力培养具有国际视野、创新精神与实践能力的应用型复合人才，力争建成国内有比较优势、鲜明特色、省内一流、充满生机与活力的二级学院。